A történelemben most először négy generáció dolgozik együtt a munkahelyeken.
Két generáció a digitális forradalom előtt szocializálódott, kettő pedig a digitális forradalom után. Mindez alapvető különbségeket eredményez, nem csak abban, hogy az egyes generációk milyen képességekkel rendelkeznek, hanem abban is, hogy hogyan viselkednek a munkahelyen. A motivációs és értékbeli eltérések könnyen eredményezhetnek kommunikációs és együttműködési nehézségeket.
